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Ativo no mercado e dono de 💰 um orçamento bilionário, o Flamengo terá que equilibrar seu ímpeto consumista. O clube corre o risco de esticar demais a 💰 corda no início de 2024 para fazer as sonhadas contratações para reformular seu elenco, e uma delas em especial ameaça 💰 o fluxo financeiro do primeiro trimestre.
'Está muito feliz': Diretor do River Plate diz que não recebeu proposta por De La 💰 CruzSem Gabigol na pauta, Flamengo e Corinthians iniciam conversas sobre troca de jogadores
A decisão de pagar à vista pela compra 💰 do meio-campo De La Cruz, do River Plate, foi alvo de ressalvas internas, pois o valor integral é considerado elevado 💰 para ser debitado da conta do clube logo no começo do ano, época em que as receitas são as piores 💰 possíveis.
Mesmo que consiga trazer o jogador por 16 milhões de dólares, cerca de R$ 80 milhões, mesma quantia oferecida por 💰 outras equipes, a movimentação será desafiadora ainda que para o robusto cofre rubro-negro, que tem conta elevadíssima para pagar na 💰 virada do ano.
Se o clube tiver que pagar o valor exato da multa rescisória, de 22 milhões de dólares, serão 💰 R$ 110 milhões, quantia ainda mais complexa para ser liberada de uma só vez. Por conta disso, o presidente do 💰 Flamengo, Rodolfo Landim, vetou o pedido do departamento de futebol para gastar R$ 200 milhões com contratações para a temporada 💰 2024.
A quantia era o valor inicialmente demandado pelo vice de futebol Marcos Braz e o diretor Bruno Spindel, mas após 💰 consulta ao departamento financeiro e ao Conselho Fiscal, o presidente voltou atrás. Landim entendeu que o Flamengo não poderia partir 💰 de um gasto de R$ 200 milhões pois esse valor representaria uma quantia muito maior em função de outros custos 💰 associados às operações de compra de jogadores.
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O Flamengo sabe que quanto maior o valor de compra de um 💰 atleta maior é o percentual de comissão, sem falar na incisão de imposto sobre a remessa paga. A operação de 💰 De La Cruz pode chegar a chegar a mais de R$ 125 milhões. O valor provisionado pelo clube e aprovado 💰 pelo Conselho de Administração para contratações no primeiro trimestre foi de R$ 160 milhões em aquisição de direitos econômicos.
Orçamento apertado
Só 💰 o pagamento da multa de Nicolas De La Cruz representará mais da metade do valor previsto pelo Flamengo para investir 💰 em reforços na janela de transferências. Em cima do valor da multa ainda haverá a quantia acordada para ser paga 💰 ao jogador e seus representantes como luvas e comissionamento. Vale lembrar que o Flamengo ainda tem pagamentos pendentes de atletas 💰 contratados nos últimos anos, mas que tiveram seus valores diluídos ao longo do tempo de contrato. Sem falar em uma 💰 folha salarial acima dos R$ 20 milhões.
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A conta não fecha. No mercado na busca por zagueiros, laterais, meio-campistas e até atacantes, a criatividade precisará ser 💰 aliada do Flamengo. Se insistir em comprar De La Cruz pelo valor exigido, terá que buscar acordos mais flexíveis em 💰 outras frentes O zagueiro Léo Ortiz, do Red Bull Bragantino, é um deles. A oferta de 5 milhões de euros 💰 foi recusada e o clube paulista quer mais.
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Em meio aos alvos já conhecidos, a diretoria do Flamengo intensificou conversas com o Corinthians 💰 sobre a possível troca de jogadores para 2024. Os representantes dos dois clubes sinalizaram entre si o interesse em relação 💰 a posições carentes de cada lado e apresentaram as possíveis condições para haver negócio.
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No meio desse diálogo, o nome de Gabigol ainda não entrou na pauta de maneira concreta. 💰 Outros atletas foram apontados como "negociáveis" de parte à parte para tentar chegar a um acordo. Entre eles, a possível 💰 liberação do meio-campo Fausto Vera para o Flamengo em troca de outros jogadores com quem Tite não conta. Matheuzinho e 💰 Thiago Maia estariam entre eles. O Flamengo também tem interesse de trazer o zagueiro Bruno Mendez, em fim de contrato 💰 com o Corinthians, que não propôs uma renovação pois o atleta se fechou para negociar a permanência.
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No Brasil, o Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ) é um número de identificação único atribuído às empresas e outras entidades jurídicas. É um instrumento fundamental para o governo brasileiro acompanhar e regular as atividades econômicas do país. Neste artigo, vamos discutir a importância do CNPJ no mercado de trabalho brasileiro e como ele afeta as empresas e os trabalhadores.
O CNPJ é um número de 14 dígitos que identifica cada empresa no Brasil. Ele é composto por dois números de verificação e 12 dígitos que representam o número de inscrição da empresa. O CNPJ é utilizado para fins fiscais, contábeis e administrativos, e é exigido para a realização de quase todas as atividades comerciais no país.
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O CNPJ desempenha um papel importante no mercado de trabalho brasileiro, pois é utilizado para identificar as empresas que estão contratando trabalhadores. Todas as empresas que possuem empregados devem estar cadastradas no CNPJ e fornecer o número aos seus empregados. Isso permite que o governo brasileiro acompanhe as atividades das empresas e garanta que elas estejam cumprindo as leis trabalhistas e de segurança social.
Além disso, o CNPJ é utilizado para a emissão de recibos de pagamento e outros documentos relacionados às atividades trabalhistas. Ele é essencial para a realização de pagamentos de impostos, contribuições sociais e outras obrigações financeiras das empresas. Portanto, é fundamental que as empresas mantenham atualizado o seu CNPJ e garantam que esteja correto.
Como Obter um CNPJ no Brasil
Para obter um CNPJ no Brasil, as empresas devem se registrar no Conselho Nacional de Autorização e Registro (CNPq) e fornecer uma série de documentos, incluindo o registro de imposto de renda, o comprovante de endereço e o documento de identidade do representante legal da empresa. O processo de registro pode levar algumas semanas, dependendo da complexidade da empresa e da quantidade de documentos necessários.
Uma vez que a empresa estiver cadastrada no CNPJ, ela receberá um número de identificação único que deve ser utilizado em todos os documentos oficiais e transações financeiras. É importante manter o CNPJ atualizado e garantir que esteja correto em todos os documentos oficiais.
Conclusão
O CNPJ é um instrumento fundamental no mercado de trabalho brasileiro, pois permite que o governo acompanhe as atividades das empresas e garanta que elas estejam cumprindo as leis trabalhistas e de segurança social. É essencial que as empresas mantenham atualizado o seu CNPJ e garantam que esteja correto em todos os documentos oficiais. Com o CNPJ, as empresas podem cumprir suas obrigações financeiras e contribuir para o crescimento e desenvolvimento do mercado de trabalho brasileiro.
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No Brasil, o Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ) é um número de identificação único atribuído às empresas e outras entidades jurídicas. É um instrumento fundamental para o governo brasileiro acompanhar e regular as atividades econômicas do país. Neste artigo, vamos discutir a importância do CNPJ no mercado de trabalho brasileiro e como ele afeta as empresas e os trabalhadores.
O CNPJ é um número de 14 dígitos que identifica cada empresa no Brasil. Ele é composto por dois números de verificação e 12 dígitos que representam o número de inscrição da empresa. O CNPJ é utilizado para fins fiscais, contábeis e administrativos, e é exigido para a realização de quase todas as atividades comerciais no país.
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Além disso, o CNPJ é utilizado para a emissão de recibos de pagamento e outros documentos relacionados às atividades trabalhistas. Ele é essencial para a realização de pagamentos de impostos, contribuições sociais e outras obrigações financeiras das empresas. Portanto, é fundamental que as empresas mantenham atualizado o seu CNPJ e garantam que esteja correto.
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Coordenação •2015•