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Crédito, Maddy Savage

Martin Roxland tem três filhos e defende que pais e mães dividam a licença igualmente

Os olhos de Kjell 🗝 Sarnold brilham quando ele descreve com carinho as recordações do seu período de licença-paternidade.

Seu filho tinha oito meses e eles 🗝 ficaram juntos em truco online dinheiro real um agradável mês de setembro, quando seu empregador concedeu quatro semanas de licença com 90% do 🗝 salário, pago pelo Estado.

Enquanto isso,truco online dinheiro realesposa voltou a trabalhar em truco online dinheiro real período integral.

"Saímos para caminhar muitas vezes", ele conta. 🗝 "Eu tinha um desses carregadores de bebê nas costas. Ficávamos fora o tempo todo."

Na época, Sarnold morava no arquipélago da 🗝 capital sueca, Estocolmo.

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É claro que esse período também incluiu incontáveis trocas de fraldas e muito tempo na 🗝 cozinha. O pai também precisou aprender a confortar seu filho quando ele não estava bem.

Mas, de forma geral, Sarnold adorou 🗝 a experiência.

Podcast traz áudios com reportagens selecionadas.

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Ele não trabalha para uma startup progressista, nem para uma corporação global 🗝 tentando promover políticas de experiências para os funcionários.

Sarnold tem agora 74 anos de idade e é mecânico de automóveis aposentado. 🗝 Suas lembranças são dos anos 1970, cinco décadas atrás, logo que a Suécia passou a ser o primeiro país do 🗝 mundo a instituir a licença parental de 180 dias, paga pelo Estado, independente de gênero.

A ideia é que a licença 🗝 pudesse ser compartilhada entre os casais conforme eles preferissem, oferecendo os mesmos direitos às mães e aos pais.

A política passou 🗝 a ser lei em truco online dinheiro real 1974. Desde então, o número de dias de licença parental remunerados aumentou ainda mais.

Atualmente, os 🗝 pais e mães da Suécia — incluindo os solteiros, adotivos e LGBTQIA+ — têm direito legal a 480 dias de 🗝 licença, um dos pacotes financiados pelo Estado mais generosos do planeta.

Nos primeiros 390 dias, a maioria dos pais pode pedir 🗝 benefícios equivalentes a 80% do salário, até o teto mensal de 47.750 coroas (US$ 4.650 ou cerca de R$ 23,1 🗝 mil). Depois desse período, a lei estabelece uma remuneração diária de 180 coroas (US$ 16, cerca de R$ 79,50).

A política 🗝 sueca traz muitas ideias para países ou empresas que procuram oferecer políticas de assistência às crianças com menos distinção de 🗝 gênero. E existem cada vez mais pesquisas que destacam os impactos positivos da licença para o bem-estar dos pais e 🗝 das mães.

Por outro lado, defensores da igualdade de gênero afirmam que, embora a política sueca possa parecer utópica para as 🗝 observadoras feministas, quando o assunto é incentivar os casais a compartilhar a licença, seu sucesso nos últimos anos tem sido 🗝 limitado.

Atualmente, a maioria dos casais heterossexuais não compartilha seus dias de licença subsidiados pelo Estado igualmente.

Os progressos da Suécia no 🗝 incentivo ao uso da licença entre os novos pais devem ser analisados no contexto datruco online dinheiro realpolítica.

Os movimentos pelos direitos 🗝 das mulheres cresceram em truco online dinheiro real todo o mundo nos anos 1960 e 1970. E essa ideologia entrou mais rapidamente na 🗝 política da Suécia do que em truco online dinheiro real muitos outros países.

Sucessivos primeiros-ministros sociais-democratas, especialmente Olof Palme (1927-1986), prometeram incentivar a igualdade 🗝 de gênero e fortalecer o bem-estar oferecido pelo Estado, usando os impostos para financiar a mudança.

"Um dos objetivos declarados foi 🗝 fazer com que os pais se envolvessem mais no trabalho de cuidar dos filhos em truco online dinheiro real casa... e, ao mesmo 🗝 tempo, possibilitar que as mães trabalhassem mais ou voltassem para o mercado de trabalho mais cedo", explica a pesquisadora Ylva 🗝 Moberg, do Instituto Sueco de Pesquisas Sociais da Universidade de Estocolmo.

Crédito, Maddy Savage

Kjell Sarnold agora tem 74 anos. Ele tirou 🗝 licença-paternidade logo após a introdução da política na Suécia, nos anos 1970

Apesar do forte apoio nas urnas, as normas sociais 🗝 não mudaram da noite para o dia.

Em 1974, quando foi criada a política de licença parental compartilhada, apenas 0,5% de 🗝 todos os dias de licença foram usados pelos homens. E, nos anos 1990, essa proporção ainda estava na casa de 🗝 um dígito.

Em 1995, pela primeira vez, 30 dias de licença foram reservados especificamente para cada um dos pais. A ideia 🗝 era que o "mês do papai" pudesse incentivar os casais a compartilhar o benefício de forma mais igualitária.

Essa licença "use-a 🗝 ou perca-a" foi aumentada para 60 dias em truco online dinheiro real 2002 e para 90 dias em truco online dinheiro real 2024. Cada uma dessas 🗝 reformas fez com que os homens fizessem uso de um percentual maior dos dias de licença-paternidade, até atingir a marca 🗝 de cerca de 30% hoje em truco online dinheiro real dia.

Outro incentivo criado para incentivar os pais da Suécia a compartilhar o benefício 🗝 é a flexibilidade sobre a época da licença subsidiada pelo Estado.

Muitos casais cumprem seus períodos em truco online dinheiro real casa em truco online dinheiro real 🗝 turnos, até que a criança vá para a pré-escola. Mas os casais podem também tirar até 30 dias de licença 🗝 simultaneamente — e 96 dias podem ser reservados para uso quando a criança for mais velha (entre 4 e 12 🗝 anos de idade).

Os pais também têm legalmente o direito de trabalhar em truco online dinheiro real meio período e receber pela licença parental 🗝 no restante da semana de trabalho.

Os pais da Suécia tiram a maior proporção de licença subsidiada pelo Estado da União 🗝 Europeia, segundo dados recentes da OECD (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico, na sigla em truco online dinheiro real inglês).

Um estudo publicado 🗝 em truco online dinheiro real 2023 pela Inspeção Sueca da Previdência Social concluiu que apenas 18% dos homens que tiveram filhos em truco online dinheiro real 🗝 2024 não usaramtruco online dinheiro reallicença-paternidade.

Moberg afirma que, pelo menos nos ambientes profissionais, houve uma mudança de cultura.

"Existe agora uma certa 🗝 estigmatização dos homens que não tiram a licença", ela conta. "Agora, está meio que enraizado que ser um bom pai, 🗝 um pai moderno, é tirar pelo menos uma parte da licença."

Quem compartilha esta opinião é Martin Roxland, vice-CEO (diretor-executivo) e 🗝 um dos fundadores da Froda, uma startup de tecnologia financeira com sede em truco online dinheiro real Estocolmo.

Roxland tirou nove meses de licença-paternidade 🗝 para cada um dos seus dois primeiros filhos etruco online dinheiro realesposa voltou ao trabalho depois de tirar um período similar.

Hoje 🗝 com 39 anos de idade, ele fica em truco online dinheiro real casa comtruco online dinheiro realfilha caçula, Siri. Um dos passatempos atuais da 🗝 menina de 10 meses é morder livros de ilustrações, sem falar natruco online dinheiro realfascinação pela máquina de lavar pratos da 🗝 família.

"É ótimo passar tanto tempo juntos e realmente conhecê-la antes que ela vá para a pré-escola", conta Roxland. "Realmente, não 🗝 vejo motivo para não dividir [a licença] igualmente."

Como gerente, ele admite que a política da Suécia traz suas dificuldades, já 🗝 que os colegas frequentemente tiram licença quando têm filhos e é preciso cobrir o trabalho deles.

Mas, como a política já 🗝 faz parte da vida na Suécia há décadas, as empresas estabelecidas possuem rotinas determinadas e as startups como a Froda 🗝 precisam ter agilidade para desenvolver seus próprios modelos, sem arriscar a perda de seus talentos.

A licença parental compartilhada mudou a 🗝 dinâmica doméstica e teve efeito significativo sobre a cultura profissional da Suécia.

É comum que os pais e mães que dividem 🗝 a licença continuem a compartilhar outras responsabilidades, como levar os filhos para a pré-escola e trazê-los para casa, além de 🗝 ficar com eles quando estão doentes.

Isso significa que, em truco online dinheiro real muitos escritórios, não existe a cultura de trabalhar até tarde, 🗝 nem de que os pais paguem por creches particulares ou babás.

"As companhias modernas tentam evitar reuniões no início da manhã 🗝 e no final da tarde, para que os pais possam pegar e levar seus filhos para a pré-escola", explica Amanda 🗝 Lundeteg, diretora da organização sem fins lucrativos Allbright, que trabalha para promover a diversidade nas empresas.

"Na Suécia, você precisa ter 🗝 soluções disponíveis para os homens e as mulheres, para ter esse tipo de equilíbrio na vida profissional", explica Roxland.

Roxland defende 🗝 que a cultura profissional favorável aos pais da Suécia provavelmente também é influenciada por outras normas do país, como estruturas 🗝 de gestão menos hierárquicas e alto nível de confiança social.

"A questão não são as horas em truco online dinheiro real que você está 🗝 no trabalho, mas o trabalho que você realmente consegue fazer", segundo ele.

E a Suécia também conta com uma população com 🗝 conhecimento tecnológico, que adotou a digitalização nos anos 1990. Isso ajudou a tornar normal um certo grau de trabalho flexível 🗝 em truco online dinheiro real casa, muito antes da pandemia.

A política de licença parental da Suécia passou a ser uma ferramenta cada vez 🗝 mais popular entre as empresas que procuram atrair talentos globais em truco online dinheiro real busca de melhor equilíbrio entre o trabalho e 🗝 a vida pessoal.

Empresas suecas como a Spotify e a Volvo criaram recentemente sistemas de licença parental similares aos do país 🗝 para seus funcionários em truco online dinheiro real todo o mundo.

Crédito, Alamy

Pais e mães na Suécia, somados, têm direito a 480 dias de 🗝 licença parental

"Elas usam a licença parental como estratégia de marca do empregador... Algo que muitos pais realmente levam em truco online dinheiro real 🗝 consideração quando se candidatam a empregos", explica Lundeteg.

Ela acrescenta que é comum que os suecos trabalhando no exterior voltem para 🗝 o país natal para formar família e usufruir ao máximo dos benefícios.

Em 2023, pesquisadores do Departamento de Ciências da Saúde 🗝 Pública da Universidade de Estocolmo publicaram um estudo sobre os benefícios da extensão da licença parental para a saúde mental.

Após 🗝 analisarem a literatura científica global, os pesquisadores concluíram que os pais e as mães de países com esquemas de licença 🗝 generosos, como a Suécia, apresentam menor risco de depressão e burnout.

Outra pesquisa também indicou redução de comportamentos de risco, como 🗝 o abuso no consumo de álcool, entre os homens da Suécia que tiraram licença-paternidade e grande redução das hospitalizações psiquiátricas 🗝 entre homens migrantes que tiraram maiores períodos de licença.

Para a professora de ciências da saúde pública Sol Juarez, uma das 🗝 autoras da pesquisa, essas conclusões indicam que políticas generosas de licença parental podem ter "impacto profundo" sobre a população como 🗝 um todo.

"Pais e mães saudáveis significam sociedades saudáveis e também profissionais saudáveis", defende ela.

Para Juarez, as políticas familiares da Suécia 🗝 "representam um investimento" que vai muito além de um benefício assistencial.

Os acadêmicos e os defensores da igualdade de gênero na 🗝 Suécia não deixam de destacar que existem limitações na política sueca — que pessoas em truco online dinheiro real outros países, admiradas 🗝 pelos progressos do país escandinavo, muitas vezes ignoram.

Moberg indica que, embora 30% dos dias disponíveis sejam tirados pelos pais, isso 🗝 significa que a maioria das licenças ainda é usada pelas mães.

É verdade que a Suécia é mais igualitária em truco online dinheiro real 🗝 questões de gênero do que muitos outros lugares, mas a assistência às crianças no país não é compartilhada igualmente, apesar 🗝 datruco online dinheiro realreputação mundial de igualdade.

Existem também pesquisas que indicam que certos grupos da sociedade sueca costumam fazer muito menos 🗝 uso dos seus dias de licença parental do que outros. Esses grupos incluem pais de baixa renda e os desempregados, 🗝 autônomos e nascidos no exterior.

"Esta é uma grande questão de classes sociais", explica Moberg. "Mesmo se você receber cerca de 🗝 80% do seu salário, ainda existe uma perda, certo? Por isso, algumas famílias de baixa renda podem sentir que não 🗝 conseguem arcar com esse prejuízo."

O valor da licença parental na Suécia também depende da renda estável de cada pessoa antes 🗝 de se tornar pai ou mãe (embora todos os pais e mães recebam o benefício legal básico do Estado).

Isso pode 🗝 dificultar o uso da licença por alguns grupos, como estudantes, trabalhadores informais ou portadores de doenças crônicas.

Além disso, mesmo com 🗝 os anos de políticas destinadas a promover oportunidades iguais no trabalho e na assistência aos filhos, Lundeteg ressalta que a 🗝 cultura e as normas tradicionais "referentes a quem deve ser o cuidador principal" ainda prevalecem em truco online dinheiro real muitos setores da 🗝 sociedade sueca.

Ela menciona uma pesquisa que indica que os pais que trabalham em truco online dinheiro real setores dominados pelos homens são menos 🗝 propensos a tirar licença-paternidade do que aqueles que trabalham em truco online dinheiro real setores dominados pelas mulheres.

Pesquisadores indicam ainda que as mães 🗝 suecas ainda são mais propensas a trabalhar em truco online dinheiro real meio período do que os homens, o que pode perpetuar os 🗝 papéis e desigualdades de gênero tradicionais em truco online dinheiro real casa.

As mães da Suécia também passam mais tempo fazendo trabalho doméstico e 🗝 tiram mais tempo para cuidar dos filhos doentes. E tudo isso pode resultar em truco online dinheiro real crescimento salarial mais lento para 🗝 as mulheres, segundo Lundeteg.

"A Suécia vive um pouco com base em truco online dinheiro real méritos antigos, eu acho. Não podemos construir ambientes 🗝 de trabalho igualitários se não começarmos a compartilhar igualmente em truco online dinheiro real casa", defende ela.

Na Suécia, a diferença de salário bruto 🗝 médio por hora entre homens e mulheres é de 11,2% – abaixo da média de 12,7% da União Europeia, mas 🗝 bem acima do nível de 5% atingido recentemente por alguns países europeus, como a Bélgica, a Itália e a Eslovênia.

E 🗝 uma pesquisa da Allbright indica que o aumento das mulheres em truco online dinheiro real cargos de gerência executiva em truco online dinheiro real uma lista 🗝 determinada de empresas nunca foi tão reduzido.

O índice ficou estável em truco online dinheiro real 27% em truco online dinheiro real 2024, depois de uma década 🗝 aumentando apenas 1% ao ano.

Organizações como a Allbright defendem que a solução é destinar especificamente uma parcela maior de dias 🗝 de licença parental a cada um dos pais. Mas o atual governo de direita da Suécia defende maior liberdade de 🗝 escolha para o uso da licença.

Crédito, Alamy

Embora 30% de todos os dias disponíveis sejam aproveitados pelos pais, isso significa que 🗝 a maioria ainda é usada pelas mães

A partir de julho deste ano, os pais e mães da Suécia poderão tirar 🗝 até 60 dias de licença simultaneamente, até que o filho complete 15 meses de idade. E as famílias terão a 🗝 opção de transferir até 90 dias de licença para outro adulto.

O governo argumenta que esta política irá permitir que parentes 🗝 ou amigos próximos ajudem no cuidado com as crianças, atendendo à complexidade do que os suecos chamam de livspusslet — 🗝 o quebra-cabeça da vida.

Mas existe quem tema que esta medida possa incentivar as famílias a "contratar" pessoas para cuidar dos 🗝 filhos.

A política recebeu fortes críticas do principal partido de oposição da Suécia — os sociais-democratas, que foram os primeiros a 🗝 incentivar o sistema de licença parental com igualdade de gênero do país, nos anos 1970.

Para outros países ou empresas que 🗝 quiserem incentivar os pais de todos os gêneros a tirar períodos maiores de licença, as experiências suecas oferecem lições valiosas, 🗝 segundo Ylva Moberg.

Em primeiro lugar, ela destaca o uso limitado da licença pelos pais suecos até a introdução das cotas 🗝 "use-a ou perca-a" no país. Moberg sugere que medidas de incentivo similares provavelmente serão necessárias para gerar mudanças radicais em 🗝 truco online dinheiro real outras partes do mundo.

"Nada acontece sozinho. Você não terá maior igualdade de gênero automaticamente. Você precisa criar algum tipo 🗝 de incentivo forte para fazer com que aconteça."

Além disso, embora cada vez mais pais estejam usando a licença-paternidade, o fato 🗝 de que as mulheres suecas ainda tendem a tirar a maior parte do período demonstra o impacto limitado da legislação, 🗝 face a séculos de normas de gênero.

"Mesmo se você introduzir uma política que incentive ativamente as pessoas [a mudar], é 🗝 muito difícil e leva tempo alterar as normas e a cultura", explica Moberg.

"Na Suécia, como na maioria dos outros países, 🗝 a mãe é considerada uma espécie de cuidadora primária natural e mudar a mentalidade para passar a pensar que os 🗝 dois pais têm a mesma responsabilidade é uma mudança que acontece lentamente e nem todos a adotaram."

À parte dos debates 🗝 políticos, econômicos e sobre a melhoria da saúde, as políticas de licença parental vêm favorecendo as famílias suecas há muito 🗝 tempo.

E elas claramente continuam a ser motivo de orgulho para os pais daquele país, como Martin Roxland e o septuagenário 🗝 Kjell Sarnold.

Para Roxland, "é um subsídio fantástico que você recebe do Estado".

Ele conclui que é uma ferramenta prática que ajuda 🗝 os pais e as mães a dividir a sobrecarga logística e um catalisador de apoio à diversidade no ambiente de 🗝 trabalho. E espera que a política sueca continue a inspirar outros países.

Já Sarnold fica satisfeito ao observar os números crescentes 🗝 de pais que estão tirando a licença nas últimas cinco décadas. E também aprecia a evolução da Suécia para uma 🗝 sociedade mais igualitária em truco online dinheiro real questões de gênero, em truco online dinheiro real relação aos anos 1970.

Mas, mais do que tudo, ele comemora 🗝 como a política do país pode ajudar os pais e mães a formarem laços mais profundos com seus filhos.

"Você fica 🗝 mais próximo deles. É isso que acontece", ele conta. "Eu certamente recomendo."

Leia a versão original desta reportagem (em inglês) no 🗝 site truco online dinheiro real Worklife.

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